Sie möchten wissen, was das Berufsbild des Wirtschaftsprüfers und des Steuerberaters bei EY ausmacht und gleichzeitig erfahren, wie Sie bei EY einsteigen können? Dann sind Sie beim EY Career Talk genau richtig! Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mit unseren Experten ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns auf Sie und einen angeregten Austausch!

Referentin/Referent: Gerhard Stummer & Kollegen

Unternehmensprofil:
Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

Geschäftsfelder:
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung & Managementberatung

Standorte:
Deutschland: 20 (Berlin, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Eschborn/ Frankfurt (Main), Essen, Freiburg, Hamburg, Hannover, Heilbronn, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Ravensburg, Saarbrücken, Stuttgart, Villingen-Schwenningen)
weltweit: 700+ Büros in mehr als 150 Ländern (Internationale Ernst & Young-Organisation)

Kontakt:
Ernst & Young GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Employer Branding & Recruitment / Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria)
Telefon: +49 (6196) 996 10005; E-Mail: karriere@de.ey.com
Themenbezogene Ansprechpartner finden Sie unter:
https://www.de.ey.com/karriere - Studenten & Absolventen - Kontakt
Bewerbungen bitte über: https://www.jobportal.de.ey.com

Ansprechpartner für Praktika und Berufseinstieg:
Telefon: +49 (6196) 996 10005; E-Mail: karriere@de.ey.com


Information zu Praktika und Berufseinstieg:
Gesuchte Fachrichtungen:
Fokus: Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Jura, Kulturwissenschaften, Politikwissenschaften, Geisteswissenschaften, Medien und Kommunikation
Gewünschter Studienabschluss:
Bachelor of Arts, Bachelor of Science, Master of Arts, Master of Science, 2. Staatsexamen
Sprachkenntnisse:
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gern weitere Sprachen
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Traineestelle, Referendariatsstelle, Praktikum im Inland, Praktikum im Ausland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit

Anforderungen an Bewerberinnen und Bewerber (Skala von 1 bis 5; wobei 1 = unwichtig und 5 = sehr wichtig):
Überdurchschnittlicher Studienabschluss: 4
Teamfähigkeit: 5
Eigeninitiative: 4
Durchsetzungsvermögen: 4
Sicheres Auftreten: 4

Bewerbungsmodalitäten:
Den ersten Schritt in eine vielversprechende Karriere machen Sie, indem Sie auf unsere Karriereseite klicken.
Dort finden Sie die verschiedenen Einsatzbereiche und Möglichkeiten, die wir Ihnen für eine Karriere mit viel Freiraum anbieten. Über unser Jobportal können Sie sich online auf eine ausgeschriebene Position bewerben, die Ihnen zusagt. Wenn Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und können sich jederzeit telefonisch über den aktuellen Stand bei unserem Recruitment-Center erkundigen. Nach Prüfung Ihrer Bewerbung werden Sie bei grundsätzlicher Eignung zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. In der Regel nehmen Recruitingexperten und Kollegen aus dem Fachbereich an den Gesprächen teil. Dabei ist uns besonders wichtig, neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch Ihre Persönlichkeit kennenzulernen. Auch haben Sie natürlich die Chance, Ihre individuellen Fragen zu stellen. Viel Erfolg!

Der Zugang zum Vortrag ist frei und ohne Anmeldung möglich!
Um eine unverbindliche Eintragung wird trotzdem gebeten.