Studium: Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien (Diplom 11/1995)
Beruflicher Werdegang: • Assistent des Geschäftsführers SOS-Kinderdörfer (1996-2000) • Seit 2000 in diversen Positionen bei Siemens IT Solutions & Services (heute: ATOS) und Siemens AG • Seit 2010 bei Siemens Global Business Services, Global Process Ownership • Verantwortlich (zuletzt) für Employee Interaction Services (AskHR) / zusätzliche Verantwortung Account Manager für Siemens Gamesa
Am meisten gefällt mir: Vielseitige Themen und internationales Flair, Schnittstelle zwischen HR und IT
Bisher spannendste Herausforderung: Regionalleitung Lateinamerika (mit Sitz Buenos Aires, AR)
Nicht demotivieren lassen von: Strategiewechsel, Umorganisationen, Führungskräftewechsel,
Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: KUWI, BWL, Informatik
Kurzbeschreibung der Tätigkeit: Als Portfoliomanager verantworte ich global ein oder mehrere HR Serviceprodukte. Schwerpunkte der Aufgabe sind das Service Lifecycle Management, Support für M&A, die Optimierung, Standardisierung, Bündelung und Outsourcing von Prozessen und IT auf globaler Ebene sowie die Auswahl und Einführung neuer Informations-systeme und Tools. Die Abteilung „Global Process Ownership“ ist im Headquarter aufgehängt und berichtet an die Bereichsleitung „Hire-to-Retire“. Sie arbeitet eng mit den Funktionen „Operations“ (in den Ländern) und Customer Relationsship Management (globale Account Manager) zusammen. Derzeit liegt mein fachlicher Schwerpunkt auf den Themen HR Informations-, Auftrags-, und Beschwerdemanagement, kurzum alles, was so an Themen in einem Employee Contact Center läuft.
Informationen zur Anmeldung: Zur Teilnahme am Webinar ist ein Eintrag in Stud.IP nötig. Der Zugangslink wird zeitnah vor dem Termin in der Veranstaltung bekannt gegeben.
In Kooperation mit dem kuwi.netzwerk
Anmeldemodus
Die Anmeldung ist verbindlich, Teilnehmende können sich nicht selbst austragen.
