Eine der ersten strategischen Entscheidungen bei der Gründung eines Unternehmens ist die Frage nach der Unternehmensverfassung. Die Unternehmensverfassung, die sich aus der Rechtsform, dem Gesellschaftervertrag und der Führungsorganisation eines Unternehmens zusammensetzt (vgl. Neus 2018, Einführung in die BWL, 10. Auflage), ordnet die Entscheidungskompetenzen im Unternehmen zu. Ein vertieftes Verständnis dieser Thematik ist daher für die erfolgreiche Gründung und Führung von Unternehmen unerlässlich.
Der Masterkurs „Unternehmensführung - Unternehmensverfassung - Corporate Governance“ analysiert anhand von Fallstudien Fragen, mit denen sich Start-ups in der Gründungsphase konfrontiert sehen. Dazu arbeitet der Lehrstuhl mit Gründerteams in der Gründungsphase zusammen, die ihre konkreten Herausforderungen zur Diskussion stellen. Die Lehrveranstaltung ist damit stark praxisorientiert und nutzt die Methodik des Problem Based Learning (PBL). PBL vermittelt die Kompetenz, sich flexibel anwendbares Wissen anzueignen sowie fachübergreifende Kompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu entwickeln. Die Studierenden erhalten neben theoretischen Kompetenzen auch praktische Einblicke in (fortgeschrittene) Gründungsprozesse.