Migrationsprozesse, die fortschreitende Internationalisierung und Globalisierung, gesellschaftliche Veränderungen sowie der demografische Wandel bedingen, dass der interkulturelle Kontakt für die meisten Menschen in Deutschland und Europa alltäglich geworden ist. Globalisierungsprozesse so-wie die europäische Integration steigern den Handlungsbedarf von Gesellschaften und Organisatio-nen, ihr Verständnis, ihre Strukturen und ihre Prozesse den fortschreitenden Veränderungen anzu-passen.

In dieser Veranstaltung werden Sie lernen, welche Handlungsfelder dabei für die Wirtschaftspsychologie als Fachrichtung bestehen. Dies beinhaltet, welche Potenziale kulturelle Vielfalt für Organisationen darstellt, welche Herausforderungen internationale Zusammenschlüsse bedeuten können und welche Kompetenzen internationale Güter- und Arbeitsmärkte von einzelnen fordern. Dafür werden Theorien und Konzepte interkultureller Psychologie untersucht, interkulturelle Kompetenz und ihre Bedeutung veranschaulicht sowie assoziierte Problemfelder und Chancen herausgestellt. Studierende setzen sich im Laufe der Veranstaltung aktiv mit dem Thema Kompetenzförderung in interkulturellen Situationen auseinander und erarbeiten theoretisch und praktisch ein Trainingskonzept. Ziel der Veranstaltung ist es, Sie sowohl für das Thema kultureller Diversity zu sensibilisieren, als auch Fakten- und Methodenwissen zu vermitteln.