Die interkulturelle Managementforschung, auch Cross-Cultural Management genannt, hat in den letzten Jahrzehnten kontinuierlich an Bedeutu ng gewonnen. Ihre dynamische Entwicklung unterscheidet sie wesentlich von anderen wissenschaftlichen Disziplinen, da sie sich durch einen ausgeprägten interdisziplinären Charakter auszeichnet. Dies ermöglicht die Erforschung eines breiten Themenspektrums, das von Kulturbegriffen über Kommunikation, Führung, Teams und Projekte bis hin zu zwischenmenschlichen Interaktionen, Praktiken und Werten reicht.

In diesem Seminar werden wir uns auf die eingehende Analyse ausgewählter Lehrbücher konzentrieren, um die Entwicklung, aktuelle Trends, Themen und Forschungslücken zu identifizieren. Dabei werden wir auch die Frage nach der Relevanz und Anwendbarkeit der präsentierten Inhalte in der realen Welt des interkulturellen Managements diskutieren, so dass dieses Seminar eine vertiefte Auseinandersetzung bietet.

Das Seminar beginnt mit einer umfassenden Einführung in die Schlüsselkonzepte und Themen der interkulturellen Managementforschung. Wir werden uns darauf konzentrieren, wie diese Aspekte in Lehrbüchern dargestellt und interpretiert werden. Die Teilnehmer werden ermutigt, sich aktiv an den Diskussionen zu beteiligen und ihre Perspektiven auf die präsentierten Inhalte einzubringen.