Warum wird Margaretha wahrscheinlich Ärztin und Aisha Mitarbeiterin im Gemüseladen um die Ecke? Warum bekommt der hellhäutige Hector Gonzalez in Mexiko trotz schlechterer Qualifizierung den Job und nicht der besser qualifizierte Cuathemoc Itzli mit seinem indianischem Aussehen? Und warum kommt die Asiatin Gong bei ihrem Traumjob nie weiter als zum Vorstellungsgespräch? Interkulturalität und interkulturelle Kommunikation sind immer in gesellschaftliche Zusammenhänge eingebettet, die den Verlauf derselben bedingen und sich in sozialen Strukturen verfestigen. Gesellschaften sind dabei hierarchisch organisiert und durch eine Ungleichverteilung von Ressourcen gekennzeichnet, zu denen einige Personen besseren Zugang haben als andere. Soziale Ungleichheit ist also ein gesellschaftliches Alltagsphänomen. Strukturen der sozialen Ungleichheit sind oft durch Interkulturelle Strukturen und ethnische bzw. soziale Zugehörigkeiten geprägt. Interkulturelle Kommunikation und Interkulturalität kann also nicht frei von Macht- und Herrschaftsstrukturen gedacht werden. Das Seminar geht der Frage nach, inwiefern Interkulturalität und soziale Ungleichheit in Zusammenhang stehen und wie sich das auf die Interaktion in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen und Organisationen auswirken kann. Ziel der Veranstaltung ist es einen ersten Überblick über das Themenfeld sozialer Ungleichheit bekommen und für mögliche soziale Ungleichheit entlang der Kategorie Ethnizität bzw. im Kontext von interkultureller Kommunikation zu sensibilisieren. Das Seminar verbindet theoretische Inhalte mit Reflexion darüber, wie diese in die Gesellschaft zurück wirken können. Kooperiert wird dabei punktuell mit der Veranstaltung "43850 Ausgrenzung, Exklusivität und soziale Ungleichheit: Geographien von Arm und Reich" von Prof. Dr. Jörg Scheffer. Gemeinsam mit Studierenden der Geografie wird in einem abschließenden Workshop erarbeitet, wie man gegen soziale Ungleichheit in der Gesellschaft vorgehen kann und eigene Projekte entwickelt.