Inhalte:
Im Chinesischen bedeutet „Krise 危机“ sowohl „Gefahr 危“ als auch „Gelegenheit 机“ – ein passendes Bild dafür, dass in Konflikten Entwicklungschancen liegen. Genau das greift der Workshop auf: Wie lassen sich Spannungen, Meinungsverschiedenheiten oder Missverständnisse im studentischen, beruflichen und privaten Alltag konstruktiv nutzen? Ungeklärte Konflikte entwickeln oft eine Eigendynamik, die Motivation, Kommunikation und Zusammenarbeit beeinträchtigt. Die Fähigkeit, sich ihnen aktiv zu stellen und tragfähige Lösungen zu finden, ist daher eine Schlüsselkompetenz.
Die Teilnehmenden reflektieren eigene Erfahrungen, erproben praxisnahe Techniken und achten auf verbale wie nonverbale Signale. Wir beziehen beim kollegialen Coaching aber auch den virtuellen Raum und strukturelle Rahmenbedingungen mit ein.

Lernziele:
Die Studierenden

• können den eigenen Umgang mit Konflikten reflektieren und weiterentwickeln
• wissen, wie der konstruktive Balance zwischen Eigen- und Fremdinteressen gehalten werden kann
• kennen und verstehen die Dynamik von Konflikten und deren Transformation
• können Konflikte als Chance zur persönlichen Entwicklung nutzen
• gewinnen Sicherheit im Führen von Konfliktgesprächen

Seminarleitung:
Wolfgang Fänderl Päd. M.A. aus München. Er arbeitet seit über 20 Jahren als Forscher, Berater, Referent und Coach für gelingendes Kooperationsmanagement und "Lotse für Synergie-Navigation“.


Mit der Eintragung in die Veranstaltung werden die Teilnahmebedingungen des ZKK anerkannt:
https://www.uni-passau.de/zkk/veranstaltungen/teilnahmebedingungen/