Inhalte:
Nach der Heranführung an das Thema steht die Durchführung eines „echten“ Auswahlverfahrens (AC) im Fokus. Hierbei übernimmt der Trainer die Rolle des Geschäftsführers eines fiktiven Unternehmens. Die Studierenden sind die Auswahlkandidat*innen und durchlaufen alle typischen Herausforderungen eines ACs . Hierbei geht es um Aspekte von internen sowie externen Auswahlverfahren. Eine Vorbereitung hierfür ist nicht notwendig. Anschließend wird Schritt für Schritt die Lernerfahrung reflektiert. Hierbei klärt der Trainer über alle relevanten Faktoren für eine erfolgreiche Teilnahme auf. Zusätzlich werden wichtige Voraussetzungen thematisiert: Die Kenntnis der eigenen Stärken und Schwächen sowie das Verhalten in schwierigen Situationen.

Lernziele:
Die Studierenden…

• kennen Inhalte, Ablauf und Charakteristika interner sowie externer Auswahlverfahren (AC)
• kennen ihre Potenziale in herausfordernden Situationen
• sind in der Lage, schwierige Aufgaben eines ACs zu lösen
• wissen, was von den Beobachtern des AC’s erwartet wird
• haben erfahren, welche mentalen Herausforderungen ein AC beinhaltet
• wissen, wie sie sich optimal auf ein AC vorbereiten müssen
• haben konkretes Feedback zu ihrem Abschneiden in dem AC Rollenspiel erhalten.

Mit der Eintragung in die Veranstaltung werden die Teilnahmebedingungen des ZKK anerkannt:
https://www.uni-passau.de/zkk/veranstaltungen/teilnahmebedingungen/